Главная » 2018 » Апрель » 18 » Несовершеннолетние имеют право на труд
10:54
Несовершеннолетние имеют право на труд

Несовершеннолетние, как и другие граждане, вправе свободно распоряжаться своими способностями к труду, имеют право на безопасные условия труда, оплату труда, право на отдых и защиту своих трудовых прав.

Труд несовершеннолетних регламентируется Кодексом Законов о труде Украины согласно Постановления Совета Министров ДНР от 02.06.2014 г. № 9-1, а также Законами ДНР «Об охране труда», «Об отпусках».

Основное, что нужно помнить несовершеннолетним при устройстве на работу – несовершеннолетние, т. е. лица, не достигшие 18 лет, в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными действующим законодательством.

Несовершеннолетние принимаются на работу в возрасте старше 16 лет (включительно). По согласию одного из родителей, или лица, его заменяющего (например, опекуна), могут приниматься на работу лица, достигшие 15 лет. Законодательством также предусмотрена возможность использования труда 14-летних лиц, но при соблюдении определённых условий. Так, несовершеннолетние работники должны быть учащимися общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений, работа не должна нарушать процесс обучения и выполняться в свободное от учёбы время, выполняемая работа должна быть лёгкой и не причинять вреда здоровью несовершеннолетнего.

При трудоустройстве лиц, не достигших совершеннолетия, заключается письменный трудовой договор. Для трудоустройства лица, которому ещё не исполнилось 16 лет, нужно предоставить свидетельство о рождении, а также паспорт одного из родителей, который будет давать согласие на трудоустройство несовершеннолетнего. Работодатель, который предоставляет первое рабочее место такому лицу, оформляет ему трудовую книжку и вносит в неё первую запись о принятии на работу.

В соответствии с нормами действующего законодательства все несовершеннолетние имеют право на определённые льготы относительно рабочего времени, зарплаты и предоставления отпусков:

– для несовершеннолетних устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, а именно: для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 36 часов в неделю, для работников в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул) – 24 часа в неделю;

зарплата несовершеннолетним работникам выплачивается при сокращённой продолжительности рабочего времени в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности рабочего времени;

– несовершеннолетний работник имеет право на ежегодный основной отпуск в удобное для него время продолжительностью 31 календарный день.

 

Докучаевский городской отдел юстиции

Министерства юстиции Донецкой Народной Республики

Категория: Новости, события, анонсы | Просмотров: 51 | Добавил: admgOKY4A | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar

Полное или частичное копирование материалов с этого сайта разрешено только при наличии прямой гиперссылки.