Главная » 2017 » Январь » 31 » Преимущества легального трудоустройства
11:06
Преимущества легального трудоустройства

Легальная трудовая деятельность - это основа социальной защищенности работающего населения. И именно центры занятости Донецкой Народной Республики по их направлению гарантируют легальное трудоустройство лицам, ищущим работу.

Что такое «нелегальная занятость» или «теневая занятость»? Это вид занятости, когда факт трудовых отношений официально скрывается. Обычно эти отношения скрываются по инициативе работодателя, для того чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон. Оплата труда в таких случаях производится наличными «в конвертах».

 Работодатели, используя нелегальный труд заботятся только о своих интересах и забывают об интересах работников, чем нарушают их конституционные права. Ведь человек, который трудится легально, защищен законодательством, а работник, с которым трудовые отношения официально не оформлены при возникновении определенных случаев остается незащищенным.

Такие работники незащищены от незаконного увольнения, не имеют гарантированного права на безопасные условия труда, на ежегодный оплачиваемый отпуск, оплату дней временной нетрудоспособности. Каждый скрытый месяц работы, каждая выплата «теневой» заработной платы оставляет этих людей без надежды на необходимый страховой стаж, а значит и на будущую пенсию.

Руководители предприятий, где неофициально используется рабочая сила, также рискуют: контролирующие органы могут наложить на них штрафные санкции за нарушение норм трудового законодательства и получения теневых доходов, они не имеют возможности привлечь неоформленного работника к ответственности в случае выявления фактов финансовой недостачи, повреждения или хищения имущества и т.п. Кроме того, неоформленные работники чаще меняют место работы, чем состоящие в трудовых отношениях в соответствии с действующим законодательством.

Таким образом, нелегальная занятость не выгодна ни работнику, ни работодателю.

Негативное влияние теневой занятости касается и общественной опасности, ведь все люди являются потребителями услуг в сфере общественного питания, торговли, транспорта, строительства и т.п., поэтому необходимо их высокое качество. Теневая занятость определенным образом способствует распространению профессиональных заболеваний, повышению уровня аварийности на дорогах, увеличению риска возникновения несчастных случаев на производстве, поскольку официально неоформленный работник как правило не проходит обязательное медицинское обследования, с ним не проводятся инструктажи, обучение по технике безопасности, охране труда и т.п.

Чаще всего труд наемных работников, без официального оформления, используется физическими лицами.

 

Докучаевский городской центр занятости информирует, что действующим законодательством предусмотрена обязательная регистрация трудовых договоров между физическим лицом - предпринимателем и наемным работником в течение семи календарных дней с момента фактического допуска работника к работе.

Такая регистрация позволяет обеспечить дополнительную защиту наемных работников, так как в ходе этой регистрации подтверждается трудовой стаж, осуществляется мониторинг соблюдения законных гарантий в части оплаты труда.

Регистрация трудового договора осуществляется центром занятости по месту регистрации физического лица при наличии физического лица и работника.

С редакцией Порядка регистрации центрами занятости трудовых договоров между работниками и физическими лицами, использующими наемный труд, утвержденного Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 03.06.2015 №10-39 можно ознакомиться на официальном интернет-сайте Республиканского центра занятости: http://rcz-dnr.ru в рубрике «Нормативная база».

 

Осознание того, что только на легальной, открытой основе возможно строить взаимоотношения между работодателем и работником должно стать правилом построения трудовых отношений в нашем молодом государстве.

 

Администрация Докучаевского городского центра занятости

Категория: Информация центра занятости | Просмотров: 79 | Добавил: admga2015 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar

Полное или частичное копирование материалов с этого сайта разрешено только при наличии прямой гиперссылки.