4 апреля 2018 года в Докучаевском городском центре занятости прошёл семинар для физических лиц-предпринимателей «О законодательстве в сфере занятости населения».

Во время семинара специалисты центра занятости проинформировали физических лиц о порядке оформления трудовых отношений с наёмными работниками. Внимание работодателей обращено на то, что порядок оформления трудовых отношений включает в себя, в первую очередь, заключение между сторонами трудового договора. Заключение трудового договора с наёмным работником в письменной форме является обязательным для физических лиц.

Участники мероприятия были ознакомлены с Порядком регистрации центрами занятости трудовых договоров между работниками и физическими лицами, использующими наёмный труд, сроками регистрации, с перечнем документов, которые должны предоставить в центр занятости стороны договора, требованиями к заполнению типовой формы трудового договора, в том числе, в части установления заработной платы, режима работы.

Физическим лицам–предпринимателям напомнили также о формах и сроках подачи в центр занятости отчётов, в том числе, о принятых работниках (в течение 5–ти рабочих дней со дня приёма на работу наёмного работника); об уволенных работниках (ежемесячно до 5 числа); о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) (не позднее 3-х рабочих дней со дня возникновения вакансии), о переоформлении трудовых книжек, форма которых не соответствует действующему законодательству Донецкой Народной Республики.

В ходе семинара специалисты центра занятости дали квалифицированные ответы на интересующие работодателей вопросы в сфере занятости населения.